Personalul de specialitate din biblioteci – avantaj instituţional şi comunitar major

Abstract

În acest articol se analizează rolul esențial al personalului specializat în biblioteci în asigurarea eficienței activității instituționale. Se pune accent pe scăderea numărului acestui personal în cadrul Sistemului Național de Biblioteci, cu repercusiuni asupra funcționării corespunzătoare a bibliotecilor. Diverși factori, inclusiv reducerea numărului de biblioteci, nivelul de salarizare nesatisfăcător și procesul de îmbătrânire a forței de muncă, contribuie la această diminuare. Analiza scoate în evidență legătura dintre nivelul de educație și calitatea personalului, subliniind necesitatea revigorării învățământului în domeniul biblioteconomiei. De asemenea, sunt evidențiate categoriile de calificare ale personalului prin atestare și sunt oferite sugestii de ordin practic pentru îmbunătăţirea/completarea datelor statisticii oficiale privind componenţa personalului de specialitate.

This article examines the essential role of specialized personnel in libraries in ensuring the efficiency of institutional activities. Emphasis is placed on the decline in the number of such personnel within the National Library System, with repercussions on the proper functioning of libraries. Various factors, including the reduction in the number of libraries, unsatisfactory salary levels, and the aging workforce, contribute to this decrease. The analysis highlights the link between education level and personnel quality, underscoring the need to rejuvenate education in the field of library science. Additionally, the categories of personnel qualification through certification are highlighted, and practical suggestions are provided for improving/enhancing official statistical data on the composition of specialized personnel.